医療・福祉・熊本県・501〜1000人

一般財団法人　杏仁会の通信簿

杏仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 70%
3下位50%
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 9.5年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 47.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.1中央値 79.1
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

杏仁会は熊本県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.2年）は、比べた相手の中で上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
職員全体66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員12.7年11.7年
再雇用（管理職）38.1年26年
再雇用（一般職）22.1年26.3年
アルバイト・パート13.1年9.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員33.3%14.3%
再雇用（一般職）—0%
アルバイト・パート—50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職42.9%21人 / 49人
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員69.2%
再雇用（管理職）80%
再雇用（一般職）90.5%
アルバイト・パート78.4%
アルバイト・パート（短期間もしくは短時間）100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員75%
アルバイト・パート64.7%
アルバイト・パート（短期間もしくは短時間）100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.1
正規雇用80.6
非正規雇用112.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2330005000209
所在地
熊本県熊本市中央区渡鹿５丁目１番３７号
業種
医療、福祉／医療
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：730人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

病院・介護老人保健施設・サービス付き高齢者向け住宅

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よくある質問

杏仁会の男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

杏仁会の平均勤続年数は？

男性12.7年、女性11.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

杏仁会の女性管理職の割合は？

42.9%です（管理職49人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

杏仁会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。