サービス業（その他）・長崎県・10〜100人
特定非営利活動法人心澄の通信簿
心澄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 18.2%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
心澄は長崎県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（42.9%）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 常勤 無期 | 0% | 0% |
| 常勤 有期 | 0% | 0% |
| 非常勤 | 0% | 0% |
会社の注記常勤無期、常勤有期、非常勤については該当なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 常勤 無期 | 0% |
| 常勤 有期 | 44% |
| 非常勤 | 73% |
会社の注記常勤 無期については、男女共に該当なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2310005002272
- 所在地
- 長崎県長崎市馬町４８番地１長崎県市町村会館馬町別館３階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：22人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
福祉(若年者支援)
よくある質問
心澄の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
心澄の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職7人のうち女性2,384人）（2025年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
長崎県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。