その他の製造業・長崎県・10〜100人
九州電通株式会社の通信簿
九州電通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九州電通は長崎県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均25年）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月5時間）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率14%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2020年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 14% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 80% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 25年 | 25年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 80% | 80% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 2人 / 14人 |
| 管理職 | 6.7% | 1人 / 15人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 70% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2310001008728
- 所在地
- 長崎県大村市福重町３４０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：87人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
九州電通の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：基幹的な職種）（2020年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
九州電通の有給休暇の取得率は？
14%です（対象：基幹的な職種）（2020年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
九州電通の男性の育休取得率は？
男性0%、女性80%です（2020年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
九州電通の平均勤続年数は？
男性25年、女性25年です（2020年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
九州電通の女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職15人のうち女性2,450人）（2020年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
長崎県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。