建設業・長崎県・101〜300人
株式会社西海建設の通信簿
西海建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西海建設は長崎県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.9年）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.5）は大きめと有給休暇の取得率（取得率54.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システム導入による客観的な時間管理を実施。 週一回、ノー残業デーを設定。 また、朝礼等で仕事の段取・手順を確認し、時間管理の意識を高めている。
年次有給休暇の取得率：54.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 0% | — |
| 技術職 | 66.6% | — |
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 22.9年 | — |
| 技術職 | 10.6年 | 6.8年 |
| 一般職 | 10.2年 | 12.1年 |
| 現業職 | 11.9年 | 4.5年 |
| 嘱託 | 18.8年 | — |
会社の注記パート・契約 男性：6.5年 女性：0.0年 差異：6.5年
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | 4人 / 18人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 83人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記当社での肩書は、主任です。 ／ 当社では、係長以上が管理職です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 技術職 | 9.6% |
| 一般職 | 80% |
| 現業職 | 0% |
| 嘱託 | 0% |
会社の注記パート・契約 女性：33.3％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 18.8% |
| 一般職 | 100% |
| 現業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.5 |
| 正規雇用 | 85.5 |
| 非正規雇用 | 70.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2310001000619
- 所在地
- 長崎県長崎市興善町２番８号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：202人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
西海建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
西海建設の有給休暇の取得率は？
54.8%です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
西海建設の男性の育休取得率は？
男性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
西海建設の平均勤続年数は？
男性22.9年です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
西海建設の女性管理職の割合は？
0%です（管理職83人のうち女性1,946人）（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
西海建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長崎県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。