医療・福祉・福岡県・301〜500人
特定医療法人 東筑会の通信簿
特定医療法人 東筑会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
特定医療法人 東筑会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 非常勤職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.6年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 67.4% | 31人 / 46人 |
| 管理職 | 51.3% | 20人 / 39人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記主任、副主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 80.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 82.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 135.2 |
会社の注記医師について給与水準が高く、女性医師の割合が33.3％と少ない為、賃金格差が生じている。
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性32人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2290805004207
- 所在地
- 福岡県北九州市八幡西区八枝１丁目７番２０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：481人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、診療所、介護老人保健施設、介護サービス事業所の運営
よくある質問
特定医療法人 東筑会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
特定医療法人 東筑会の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性10.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
特定医療法人 東筑会の女性管理職の割合は？
51.3%です（管理職39人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
特定医療法人 東筑会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。