サービス業(その他)・福岡県・501〜1000人

株式会社サンレーの通信簿

サンレーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.1年中央値 9.8年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.6%中央値 11.3%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.6中央値 73.9
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンレーは福岡県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.1年)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性17.4年・女性8.7年で、男性の方が8.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.4年8.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.9%
嘱託社員23.2%
契約社員・パート社員67.9%
外務員97.7%
派遣スタッフ20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者65.6
正規雇用71.8
非正規雇用80.9

会社の注記対象:全社員 賃金範囲:通勤手当・退職金を除くすべて 人員換算:月間所定労働時間が短い社員は、所定労働時間÷170時間で人数換算。 (例:所定労働時間85時間の社員は85時間÷170時間=0.5人として計算) ■説明 ・女性は男性に比べて非正規社員の割合が高いことから、全労働者では賃金差異が 大きい状況にあります。 <男性>正規:64.1% 非正規:35.9% <女性>正規:36.9% 非正規:63.1% ・役職、資格等級ごとに比較すると比較的賃金差異が狭まる傾向にあります。 ■役職者比率は男性の方が高いため、上…

会社の基本情報

法人番号
2290801001694
所在地
福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2番8号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:684人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

冠婚葬祭業

よくある質問

サンレーの平均勤続年数は?

男性17.4年、女性8.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

サンレーの女性管理職の割合は?

10.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

サンレーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。