医療・福祉・福岡県・501〜1000人
一般社団法人朝倉医師会の通信簿
朝倉医師会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朝倉医師会は福岡県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.2)は大きめと有給休暇の取得率(取得率55.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 55.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 60% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 76.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.2 |
| 正規雇用 | 49.7 |
| 非正規雇用 | 157.9 |
会社の注記男女間の賃金格差は、特に事務職で顕著にみられます。要因としては、男性の役職者が多く、一般職はほとんどが女性のため、それによる賃金の格差が生じていると考えられます。賃金格差是正のために女性役職者の増加への取り組みを進めております。 一方で、一番人数が多い看護職に関しては、女性、男性ともに賃金格差がわずかでした。(98.6%)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2290005007282
- 所在地
- 福岡県朝倉市来春422番地1
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:623人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
病院
よくある質問
朝倉医師会の有給休暇の取得率は?
55.6%です(対象:全職員)(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
朝倉医師会の男性の育休取得率は?
男性60%、女性100%です(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
朝倉医師会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は51.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。