卸売・小売・福岡県・10〜100人

株式会社愛彩の通信簿

愛彩が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
40時間中央値 10時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58%中央値 68.1%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
5%中央値 40%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 11.4年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 10%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.5中央値 70.8
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛彩は福岡県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月40時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性52.5)は大きめです。

平均勤続年数は男性8年・女性4年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):40時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員30時間
パート社員0.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所定外労働を行った従業員を確認し、各事業場へ巡回、指導を行う

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
パート社員58%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員5%0%
パート社員—0.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8年4年
パート社員4年6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員66%0%
パート社員0%70%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5%—
管理職5%1人 / 20人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート社員90%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パート社員90%
正社員5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年3月21日~2023年4月20日
対象女性の賃金
全労働者52.5
正規雇用66.2
非正規雇用95

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.6倍0倍
パート社員1.5倍1.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2290001058214
所在地
福岡県太宰府市大佐野1丁目10番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:30人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

愛彩の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

愛彩の有給休暇の取得率は?

58%です(対象:パート社員)(2024年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

愛彩の男性の育休取得率は?

男性5%、女性0%です(2024年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

愛彩の平均勤続年数は?

男性8年、女性4年です(2024年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

愛彩の女性管理職の割合は?

5%です(管理職20人のうち女性2,351人)(2024年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

愛彩の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.5です(全労働者)。対象期間は2022年3月21日~2023年4月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年08月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。