サービス業(その他)・福岡県・301〜500人

株式会社Jフォスターの通信簿

Jフォスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 11.7時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 74.6%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
1.8年中央値 9.8年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.6%中央値 11.3%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
166.1中央値 73.9
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

Jフォスターは福岡県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.8年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性166.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職0時間
派遣労働者13時間

会社の注記派遣労働者

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)作業を細分化し、一人当たりの作業量、負担を軽減しています。 事務部門においては在宅勤務を導入し、多様な働き方を模索中です。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職100%
派遣労働者100%

会社の注記年間5日以上の有給取得率を表記しています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職4年2年
派遣労働者2.5年1年

会社の注記令和6年4月1日現在の状況にて表記

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職16.6%—
役員0%—

会社の注記派遣元責任者として50名の派遣労働者を担当する者が2名在り

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員専任職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者166.1
正規雇用219.1

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1倍1倍
派遣労働者1倍2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2290001034529
所在地
福岡県福岡市中央区高砂2丁目6番2号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

労働者派遣事業 有料職業紹介事業

よくある質問

Jフォスターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

Jフォスターの有給休暇の取得率は?

100%です(対象:派遣労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

Jフォスターの平均勤続年数は?

男性2.5年、女性1年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

Jフォスターの女性管理職の割合は?

16.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

Jフォスターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は166.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。