不動産・物品賃貸・岡山県・101〜300人
株式会社ビナンの通信簿
ビナンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ビナンは岡山県の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.2）は、比べた相手の中で上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 50% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率の算定に当たっては、育児休業の申出者2名のうち1名が入社後6か月未満であり、当社育児休業制度の適応対象外であった。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | 4人 / 23人 |
会社の注記R8.4月より女性管理職1名増 人事評価制度の導入により、能力・成果を重視した評価へ移行を進めている。今後は意欲と能力のある女性社員のキャリア形成および管理職への登用機会の拡大が見込まれ、女性管理職の増員が期待される。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 78.4 |
| 非正規雇用 | 55.5 |
会社の注記非正規労働者における男女間賃金差異は、比較的賃金の高い高齢者再雇用者15名が男性に含まれていること、また女性非正規労働者がパートタイム労働者1名のみであることによる雇用区分・人員構成の差が主な要因と考えられる。また、正規労働者における男女の賃金差異は、男性100名に対し女性34名と人員構成に差があることに加え、管理職層に占める女性比率が低いこと等が影響していると考えられる。人事評価制度の導入により能力・成果に基づく登用を推進しており、今後は女性管理職の増加を通じて賃金差異の縮小を目指している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2260001014541
- 所在地
- 岡山県倉敷市黒石１１３番地１１
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ビナンの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
ビナンの女性管理職の割合は？
17.4%です（管理職23人のうち女性393人）（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
ビナンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
岡山県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。