サービス業（その他）・広島県・10〜100人
株式会社エム・アール・ピーの通信簿
エム・アール・ピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エム・アール・ピーは広島県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性2.4年・女性14.9年で、女性の方が12.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 0時間 |
| 総合職 | 3.5時間 |
| 一般職 | 0.3時間 |
| 嘱託 | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0% |
| 専門職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 0% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4年 | 14.9年 |
| 専門職 | 22.4年 | — |
| 総合職 | 7.6年 | 7.5年 |
| 一般職 | — | 5.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 2人 / 4人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記係長 ／ 課長、管理本部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 33.3% |
| 専門職 | 0% |
| 総合職 | 50% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 0% |
会社の注記専門職・嘱託は男性1名ずつのみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2240001015558
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４番３０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・診療材料（医療材料・医薬品等）のコスト改善・管理改善のコンサルティング業務 ・病院経営分析・改善サポート・コンサルティング業務 ・診療材料の「価格ベンチマーク」を提供 ・医療材料の「商品マスタ」を提供 ・医療ヘルスケア、メディカルプラットフォーム -MAVISONE/MAVISMEPを運営
よくある質問
エム・アール・ピーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
エム・アール・ピーの平均勤続年数は？
男性2.4年、女性14.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
エム・アール・ピーの女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性2,384人）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
広島県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。