情報通信（IT）・三重県・101〜300人
株式会社アイ・シー・エスの通信簿
アイ・シー・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アイ・シー・エスは三重県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月16.4時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率63.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率：63.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 0% |
会社の注記対象期間中に女性対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | — |
| 管理職 | 8% | — |
会社の注記主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 80.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2190001006372
- 所在地
- 三重県伊勢市竹ケ鼻町１００番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：169人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムソフトウェア開発事業、システムソフトウェア商品事業、システム保守サービス事業、情報機器販売事業
よくある質問
アイ・シー・エスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
アイ・シー・エスの有給休暇の取得率は？
63.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
アイ・シー・エスの男性の育休取得率は？
男性50%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
アイ・シー・エスの女性管理職の割合は？
8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
アイ・シー・エスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。