サービス業（その他）・愛知県・101〜300人
医療法人社団 誠淳会の通信簿
誠淳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.6%中央値 18.2%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
98.7中央値 77.1
4上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
誠淳会は愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.7）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（46.6%）は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 46.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な従業員 | 74% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な従業員 | 72.7% |
会社の注記採用時及び人事考課、採用後の処遇などに於いて男女の別はない。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.7 |
| 正規雇用 | 111.4 |
| 非正規雇用 | 74.2 |
会社の注記医師（男性非常勤）の賃金が高額なため
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な従業員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180305002333
- 所在地
- 愛知県豊橋市嵩山町字松田５５番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：280人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護
よくある質問
誠淳会の女性管理職の割合は？
46.6%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
誠淳会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。