サービス業（その他）・愛知県・101〜300人
一般財団法人 東海技術センターの通信簿
東海技術センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海技術センターは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.4）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 55.2% |
| 職員 | 78.8% |
| 嘱託・契約職員 | 95.4% |
| パート職員 | 82.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.4% | 4人 / 23人 |
会社の注記【管理職として計上している役職名】 ・次長 ・部門長 ・部門長補 （新任部門長呼称） 【男女別管理職登用比率】 【男性】32.2％ 【女性】15.4％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.4 |
| 正規雇用 | 89.7 |
| 非正規雇用 | 75 |
会社の注記令和8年3月31日に在籍している人数で計算。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180005014042
- 所在地
- 愛知県名古屋市名東区猪子石２丁目７１０番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：117人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
主な事業 ●環境調査 ●品質評価試験 ●水道水質検査 ●環境測定分析
よくある質問
東海技術センターの有給休暇の取得率は？
78.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
東海技術センターの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
東海技術センターの女性管理職の割合は？
17.4%です（管理職23人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東海技術センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。