その他の製造業・滋賀県・101〜300人
山科精器株式会社の通信簿
山科精器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山科精器は滋賀県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.3）は、比べた相手の中で上位24%です。
平均勤続年数は男性16年・女性13年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記集計期間：2025年4月～2026年3月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施（毎週水曜日）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 13年 |
| 契約社員 | 4年 | 5年 |
| パート | — | 0.6年 |
会社の注記2026年4月1日現在
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 2人 / 14人 |
| 管理職 | 10% | 2人 / 20人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記2026年4月1日現在 課長補佐、グループ長 ／ 2026年6月25日現在 管理職女性1名が役員となったため、昨年より1名減少した。 ／ 2026年6月25日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.6% |
| 契約社員 | 56.8% |
| パート | 4.5% |
会社の注記2026年4月1日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.3 |
| 正規雇用 | 90 |
| 非正規雇用 | 66 |
会社の注記対象：【正社員】男性91名 女性17名 【契約社員】男性19名 女性24名 【パート】男性0名 女性2名 対象期間：2025年4月～2026年3月 ※契約社員に嘱託社員を含み、派遣社員は含まない。 補足：就業規則上、性別による賃金の差異はないが、会社における女性の割合が36％と低く、 管理職（課長以上）の多くが男性のため差異が生じている。 また、扶養手当など男性への手当支給割合が高いため、それに伴い賃金も上昇している。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2160001013537
- 所在地
- 滋賀県栗東市東坂５２５番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：155人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
産業機器・医療機器の設計、製造、販売
よくある質問
山科精器の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
山科精器の平均勤続年数は？
男性16年、女性13年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
山科精器の女性管理職の割合は？
10%です（管理職20人のうち女性2,450人）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
山科精器の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。