その他の製造業・滋賀県・101〜300人

日本シーエムアイ株式会社の通信簿

日本シーエムアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.3時間中央値 11.7時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.7%中央値 76%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 67%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.8年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本シーエムアイは滋賀県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率85.7%)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性11.5年・女性5.5年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規社員・契約社員7.3時間
パート社員0.1時間

会社の注記契約社員を含む

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)生産効率向上

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規社員85.7%
契約社員89.9%
パート・アルバイト社員92.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%
パート・アルバイト社員—100%

会社の注記パート・アルバイト社員の男性は該当期間における配偶者の出産なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員11.5年5.5年
契約社員6.4年6.6年
パート社員4.6年4.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規社員0%100%
契約社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.8%2人 / 17人
管理職0%0人 / 7人
役員0%0人 / 2人

会社の注記主任及び係長 / 課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員23%
契約社員20%
パート・アルバイト社員91%
派遣社員47%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員50%
パート社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

会社の注記男女で賃金の差は設けていません

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規社員2倍1倍
パート社員1倍1.7倍

会社の注記パート社員への男性応募者なし

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2160001005658
所在地
滋賀県湖南市西寺2丁目2番10号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:140人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造業

よくある質問

日本シーエムアイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

日本シーエムアイの有給休暇の取得率は?

85.7%です(対象:正規社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

日本シーエムアイの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

日本シーエムアイの平均勤続年数は?

男性11.5年、女性5.5年です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

日本シーエムアイの女性管理職の割合は?

0%です(管理職7人のうち女性2,450人)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

日本シーエムアイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。