医療・福祉・兵庫県・301〜500人

社会福祉法人 大慈厚生事業会の通信簿

大慈厚生事業会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.7%中央値 73.1%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.2中央値 79.1
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大慈厚生事業会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.2)は比べた相手の中で上位19%、有給の取りやすさ(取得率83.7%)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:83.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
高齢者部門82.1%
児童・保育部門86.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員50%4人 / 8人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.2
正規雇用105.6
非正規雇用78.1

会社の注記令和8年度(令和7年度実績分)から厚生労働省が示す算出方法に基づき、実際に支払った賃金額を基に算出しています。そのため、前年度以前の公表値とは単純に比較できない場合があります。 本数値は、年度途中の採用・退職者及び短時間労働者を含め、当事業年度に実際に支払った賃金額を基に算出しています。そのため、フルタイム勤務者の年間賃金水準を示すものではありません。

会社の基本情報

法人番号
2140005002389
所在地
兵庫県神戸市中央区東川崎町6丁目2番6号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:485人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉法人 認定こども園・小規模保育園 母子生活支援施設 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス 養護老人ホーム ケアハウス 居宅介護支援事業所

よくある質問

大慈厚生事業会の有給休暇の取得率は?

83.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

大慈厚生事業会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。