医療・福祉・大阪府・301〜500人
株式会社メディプランの通信簿
メディプランが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 47.1%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
252.9中央値 79.1
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メディプランは大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性252.9）は大きめと女性管理職の割合（14.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 管理職 | 14.3% | 2人 / 14人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記施設長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 68.6% |
| パート | 83.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 252.9 |
| 正規雇用 | 204.2 |
| 非正規雇用 | 532.5 |
会社の注記女性比率が高く、勤続年数や職種構成の影響により結果として女性の平均賃金が男性を上回っている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001054509
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜３丁目２番２４号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：305人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・介護付有料老人ホーム「ソレイユ」の運営 ・住宅型有料老人ホーム「ケア・キューブ」の運営 （訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業所等併設） ・調剤薬局（在宅専門）の運営
よくある質問
メディプランの女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職14人のうち女性1,678人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
メディプランの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は252.9です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。