医療・福祉・大阪府・301〜500人

医療法人 長尾会の通信簿

長尾会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
96.8%中央値 73.1%
5上位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.3中央値 79.1
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長尾会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

とくに有給の取りやすさ(取得率96.8%)は、比べた相手の中で上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員96.8%
非正規職員96%

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員68.4%
非正規職員61.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者74.3
正規雇用71.5
非正規雇用75.6

会社の注記継続就業の向上のため出産や育児、介護などそれぞれの事情を考慮し、短時間勤務などの柔軟な働き方ができる職場づくりに取り組んでおり、短時間勤務制度や週1~2日だけの勤務希望の方の採用も柔軟に対応しており、特に女性職員の利用が増えることで男女の賃金の差異に影響している。 非正規職員に関しては扶養内で抑えたい職員なども多く、賃金の差異が生じている理由の一つであると考えられる。

会社の基本情報

法人番号
2120005012670
所在地
大阪府寝屋川市寝屋川公園2370番地6
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:322人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

施設:病院(267床)、クリニック3か所、デイケア、自立訓練生活訓練事業所、グループホーム 診療科目:精神科・心療内科・老年精神科・神経内科・循環器内科・内科・放射線科・リハビリテーション科・歯科

よくある質問

長尾会の有給休暇の取得率は?

96.8%です(対象:正規職員)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

長尾会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。