卸売・小売・新潟県・10〜100人
株式会社 フレッグの通信簿
フレッグが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 11.4年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 10%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フレッグは新潟県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（28.6%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員技術職 | 6.6年 | 7.8年 |
| 正社員事務職 | 1年 | 7年 |
| 嘱託技術職 | 13.4年 | 6.8年 |
| パート技術職 | 1.3年 | 8.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 3人 / 4人 |
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記リーダー、サブリーダー ／ 管理薬剤師、施設長、副施設長、部長、課長、マネージャー、サブマネージャー、ライセンスマネージャー、園長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員技術職 | 50% |
| パート技術職 | 67% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2110002030767
- 所在地
- 新潟県長岡市三和３丁目６番地６
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：44人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険調剤業
よくある質問
フレッグの平均勤続年数は？
男性6.6年、女性7.8年です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
フレッグの女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性2,351人）（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。