その他の製造業・静岡県・101〜300人

株式会社サンレックスの通信簿

サンレックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.2中央値 73
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンレックスは静岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 7人
役員33.3%2人 / 6人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者66.2
正規雇用71.3
非正規雇用58.3

会社の注記当社における男女間の賃金差異は、主に製造現場に従事する社員、特に契約社員(非正規雇用労働者)の勤務形態の違いによるものです。 製造現場では夜間勤務が発生しますが、現状、夜間勤務に従事する社員は男性の比率が高くなっております。そのため、深夜勤務手当等の影響により、結果として男女間の賃金差異が生じております。 なお、基本給や各種手当の支給基準については、性別による差異は設けておらず、同一の基準に基づき決定しております。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2080401002065
所在地
静岡県浜松市中央区入野町88番地の1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:129人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品製造

よくある質問

サンレックスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職7人のうち女性2,450人)(2025年11月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

サンレックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。