卸売・小売・静岡県・10〜100人

サーラE&L静岡株式会社の通信簿

サーラE&L静岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
22.9年中央値 11.4年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.8中央値 70.8
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サーラE&L静岡は静岡県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均22.9年)は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.8)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.3年・女性26.4年で、女性の方が7.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全社員(期間の定めのない労働者)19.3年26.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
プロフェッショナル(管理職含む)6.5%
エキスパート75%
シニア(再雇用)社員25%
時間給社員100%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者54.8
正規雇用50.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2080001022967
所在地
静岡県静岡市駿河区高松2丁目6番27号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:40人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・LPガスの販売 ・リフォーム工事の請負 ・ガス機器の販売

よくある質問

サーラE&L静岡の平均勤続年数は?

男性19.3年、女性26.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

サーラE&L静岡の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

サーラE&L静岡の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。