卸売・小売・静岡県・101〜300人
ベルメディカルケア株式会社の通信簿
ベルメディカルケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ベルメディカルケアは静岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：正社員）
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：13.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.3日
- 従業員の平均年齢：44.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 68.3 |
| 非正規雇用 | 88.7 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080001017802
- 所在地
- 静岡県静岡市清水区松原町５番２２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
- 創業
- 2011年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療機械器具の販売、介護福祉用品のレンタル・販売
よくある質問
ベルメディカルケアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ベルメディカルケアの平均勤続年数は？
男性10年、女性9年です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ベルメディカルケアの女性管理職の割合は？
0%です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ベルメディカルケアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。