卸売・小売・静岡県・101〜300人
株式会社小柳津清一商店の通信簿
小柳津清一商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
7.2中央値 70.8
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小柳津清一商店は静岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性7.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| パート・アルバイト | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 7.2 |
| 正規雇用 | 91.1 |
| 非正規雇用 | 121.9 |
会社の注記当社の男女の賃金差異は、賞与を含まない月例賃金を基に算出しております。正規雇用労働者においては男女間の大きな差異は見られません。一方で、非正規雇用労働者においては女性の平均賃金が上回っておりますが、全体としては短時間勤務者の割合が女性に多いことから、平均賃金に差異が生じております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080001000956
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区向敷地１丁目５番３８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
緑茶再製販売・菓子製造販売
よくある質問
小柳津清一商店の女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
小柳津清一商店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は7.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月21日～2026年3月20日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。