金融・保険・栃木県・101〜300人
足利小山信用金庫の通信簿
足利小山信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
足利小山信用金庫は栃木県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18.4年）は上位10%です。
平均勤続年数は男性20.3年・女性16.4年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 72.2% |
| 嘱託 | 69.1% |
| パート | 92.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者全て(嘱託・パート含む） | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 20.3年 | 16.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | 40人 / 50人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 41.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 45.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 58.1 |
会社の注記〈正職員〉 入庫5年目以下の職員については、99.0％と男女の賃金の差異は小さい。 正職員のうち、最も差異を生じている役職は管理職級（次長職以上）で、今後は引き続き管理職級への女性登用を積極的に推進していく。 〈パート・嘱託〉 女性よりも男性の方が相対的に賃金の高い嘱託職員（職員からの定年再雇用者）が多いため、賃金差異が生じていると考えられる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2060005006282
- 所在地
- 栃木県足利市井草町２４０７番地１
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：277人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融業
よくある質問
足利小山信用金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
足利小山信用金庫の有給休暇の取得率は？
72.2%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
足利小山信用金庫の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
足利小山信用金庫の平均勤続年数は？
男性20.3年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
足利小山信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。