医療・福祉・茨城県・501〜1000人
社会医療法人 恒貴会の通信簿
恒貴会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
恒貴会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療技術職 | 3.1時間 |
| 事務職 | 3.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療技術職 | 74.5% |
| 事務職 | 72.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 50% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 13.6年 | 14.3年 |
| 事務職 | 24.9年 | 16.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61.5% | 16人 / 26人 |
| 管理職 | 41.4% | 24人 / 58人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 企業全体 | 75.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療技術職 | 74.4% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 179 |
会社の注記医療業により男性医師の割合が高い為、男女の賃金の差異が大きくなってしまう。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2050005010062
- 所在地
- 茨城県筑西市門井１６７６番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：508人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■（急性期一般病院） 協和中央病院 ■（人間ドック） 健康医学管理センター ■（医療型療養病床） 協和南病院 ■（介護老人保健施設）協和ヘルシーセンター ■（外来・在宅診療） 大和クリニック ■（訪問看護ステーション）愛美園 ■通所リハビリテーション ■医療福祉支援相談室
よくある質問
恒貴会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
恒貴会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
恒貴会の平均勤続年数は？
男性13.6年、女性14.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
恒貴会の女性管理職の割合は？
41.4%です（管理職58人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
恒貴会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。