医療・福祉・茨城県・301〜500人
社会福祉法人 芳香会の通信簿
芳香会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
芳香会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（24%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.5年・女性8.4年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤職員 | 5.7時間 |
| 非常勤職員（週40H） | 2時間 |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤職員 | 72.1% |
会社の注記令和7年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 12.5年 | 8.4年 |
| 相談員 | 17.3年 | 9.3年 |
| 事務員 | 13.3年 | 10.3年 |
| 看護師 | 15.2年 | 7.9年 |
会社の注記令和8年3月現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24% | 6人 / 25人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記令和8年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 63% |
| 非常勤職員 | 75.8% |
会社の注記令和8年3月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 86.1% |
| 相談員 | 100% |
| 事務員 | 100% |
| 看護師 | 100% |
| 保育士 | 100% |
会社の注記令和7年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の注記令和7年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2050005005541
- 所在地
- 茨城県古河市上大野６９８番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：360人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業 ・高齢関連事業 ・障害関連事業 ・児童関連事業 ・その他事業
よくある質問
芳香会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：常勤職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
芳香会の有給休暇の取得率は？
72.1%です（対象：常勤職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
芳香会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
芳香会の平均勤続年数は？
男性12.5年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
芳香会の女性管理職の割合は？
24%です（管理職25人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
芳香会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。