医療・福祉・茨城県・501〜1000人

医療法人美湖会の通信簿

美湖会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 4.2時間
3下位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.2%中央値 47.1%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 79.1
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

美湖会は茨城県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)部署ごとのシフト制の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.2%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用72.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用80.5
非正規雇用81.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2050005002992
所在地
茨城県稲敷郡美浦村大字宮地字平木596番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:564人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院、介護老人福祉施設、介護支援事業所

よくある質問

美湖会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

美湖会の女性管理職の割合は?

54.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

美湖会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。