医療・福祉・茨城県・301〜500人
医療法人社団有朋会の通信簿
有朋会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 73.1%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
77.5中央値 79.1
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
有朋会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに有給の取りやすさ（取得率80%）は、比べた相手の中で上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 法人全体 | 80% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 女性労働者採用割合 全職員 | 76.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.5 |
| 正規雇用 | 83.3 |
| 非正規雇用 | 83.6 |
会社の注記常勤・非常勤ともに高賃金の占める医師割合が、男女比が男性の割合が92パーセントが今回の差異に影響しているかと思われます。 非正規雇用労働者については、男性は常勤に対し、女性は非常勤の占める割合が圧倒的に多い為に差異が生じたものと思われます。
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性27人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2050005001664
- 所在地
- 茨城県那珂市豊喰字間野５０５番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：382人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
有朋会の有給休暇の取得率は？
80%です（対象：法人全体）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
有朋会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。