医療・福祉・千葉県・301〜500人
医療法人社団マザー・キーの通信簿
マザー・キーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 47.1%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
マザー・キーは千葉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | — | 100% |
| 非正規雇用 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記産婦人科クリニックのため男性従業員は医師のみであり、理事・役員を除いた管理職は女性のみであるため
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 98% |
| 非正規雇用 | 100% |
会社の注記産婦人科クリニックのため男性従業員は医師のみであり、理事・役員を除くと多くが女性従業員である
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 100% |
| 非正規雇用 | 100% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2040005015995
- 所在地
- 千葉県館山市北条２１８６番地の１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：375人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医業
よくある質問
マザー・キーの女性管理職の割合は？
100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。