医療・福祉・千葉県・501〜1000人

医療法人社団 創造会の通信簿

創造会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 9.5年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60.5%中央値 47.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.3中央値 79.1
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

創造会は千葉県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13年)は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合(60.5%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.4年・女性9.5年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職16.4年9.5年
医師・看護職(看護補助含む)8.7年10.2年
介護職11.6年8.8年
医療技術職7.5年9年
パート7.5年8.5年

会社の注記非常勤医師は含まない

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60.5%26人 / 43人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職84.6%
医師・看護職(看護補助含む)88.2%
介護職100%
医療技術職60%
パート職83.7%

会社の注記非常勤医師は含まない

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者57.3
正規雇用53.3
非正規雇用67.2

会社の注記非常勤医師を含む

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2040005013850
所在地
千葉県我孫子市布佐834番地28
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:755人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

平和台病院 予防医療センター 在宅センター 透析センター 介護医療院エスペーロ 介護老人保健施設クレオ ケアプラザ柴崎 デイサービス グループホーム ケアプラザ寿 小規模多機能施設 グループホーム サービス付き高齢者向け住宅 アビーサあらき野

よくある質問

創造会の平均勤続年数は?

男性16.4年、女性9.5年です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

創造会の女性管理職の割合は?

60.5%です(管理職43人のうち女性1,678人)(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

創造会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。