医療・福祉・千葉県・301〜500人

医療法人 グリーンエミネンスの通信簿

グリーンエミネンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 9.5年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24%中央値 47.1%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.5中央値 79.1
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グリーンエミネンスは千葉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均11.6年)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(24%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
医師10.7年12.6年
看護職11.8年8.3年
介護職・介護支援クラーク10.3年9.5年
コメディカル部門14.4年10.9年
事務職5.7年10.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24%6人 / 25人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師22.2%
看護職74.8%
介護職・介護支援クラーク70.9%
コメディカル部門63.8%
事務職60%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師50%
看護職75%
介護職・介護支援クラーク100%
コメディカル部門20%
事務職66.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.5
正規雇用74.3
非正規雇用75

会社の注記医師に関しては、計算上極端な結果になるため、実情を現さないことから、算定より除外

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性27人

会社の基本情報

法人番号
2040005001021
所在地
千葉県千葉市中央区千葉寺町188番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:341人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護

よくある質問

グリーンエミネンスの平均勤続年数は?

男性10.7年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

グリーンエミネンスの女性管理職の割合は?

24%です(管理職25人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

グリーンエミネンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。