卸売・小売・千葉県・101〜300人

京葉住設株式会社の通信簿

京葉住設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 10時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.7%中央値 10%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.4中央値 70.8
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京葉住設は千葉県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月別・個人別時間外労働の把握、管理者への周知・指導 長時間労働対象者に対し、産業医面談の実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.7%1人 / 59人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
契約社員30.4%
パート80%
派遣社員70%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者67.4
正規雇用71
非正規雇用62

会社の基本情報

法人番号
2040001026121
所在地
千葉県船橋市市場3丁目17番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:197人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

京葉住設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

京葉住設の女性管理職の割合は?

1.7%です(管理職59人のうち女性2,351人)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

京葉住設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。