サービス業(その他)・千葉県・101〜300人

イオンコンパス株式会社の通信簿

イオンコンパスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.3時間中央値 10時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.4%中央値 18.2%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イオンコンパスは千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(40.4%)は、比べた相手の中で上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月度で3回に分けて時間外速報を所属長へ発信、状況・傾向を把握し長時間労働を未然に防ぐ取組を実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%6人 / 8人
管理職40.4%19人 / 47人
役員16.7%1人 / 6人

会社の注記リーダー / 部長、次長、マネージャー、課長、所長、センター長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員62.8%
契約社員60%
パートタイマー96.1%

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2040001008549
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:287人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

旅行業

よくある質問

イオンコンパスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

イオンコンパスの女性管理職の割合は?

40.4%です(管理職47人のうち女性2,384人)(2024年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。