その他の製造業・東京都・10〜100人
株式会社ＫＳ精機の通信簿
ＫＳ精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＫＳ精機は東京都のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性33.3）は大きめと残業時間（月30時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）生産調整している
年次有給休暇の取得率：50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 派遣 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6% |
| パート | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 33.3 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2013101003232
- 所在地
- 東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木３８３番地１７
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：13人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＫＳ精機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ＫＳ精機の有給休暇の取得率は？
50%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
ＫＳ精機の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
ＫＳ精機の女性管理職の割合は？
0%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ＫＳ精機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は33.3です（全労働者）。対象期間は2024年3月1日～2025年2月28日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。