医療・福祉・東京都・301〜500人

社会福祉法人至誠学舎東京の通信簿

至誠学舎東京が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.2時間中央値 4.2時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.8%中央値 73.1%
4上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 9.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.7%中央値 47.1%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.9中央値 79.1
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

至誠学舎東京は東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ(取得率90.8%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月6.2時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性12.8年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムで一月当たりの残業30時間以上の職員のアラート表示を導入し、管理職が確認をしています。

年次有給休暇の取得率:90.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員88.3%
準職員93.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員—200%
準職員—200%

会社の注記男性職員については正職員・準職員とも配偶者が出産した職員がおりませんでした。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員16.1年12.8年
準職員5.3年10.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級64.7%11人 / 17人
管理職66.7%10人 / 15人
役員30%3人 / 10人

会社の注記主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員72.3%
準職員81.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.9
正規雇用79.3
非正規雇用98.7

会社の注記準職員については、正職員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2012705000148
所在地
東京都西東京市新町1丁目11番25号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:454人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保育園、高齢者福祉施設

よくある質問

至誠学舎東京の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

至誠学舎東京の有給休暇の取得率は?

90.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

至誠学舎東京の平均勤続年数は?

男性16.1年、女性12.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

至誠学舎東京の女性管理職の割合は?

66.7%です(管理職15人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

至誠学舎東京の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。