医療・福祉・東京都・301〜500人
社会福祉法人まりも会の通信簿
まりも会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
まりも会は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.6）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 9.2年 | 7.9年 |
| 非正規職員 | 7.8年 | 6.4年 |
| 全体 | 8.5年 | 7.2年 |
| 介護職 | 8.7年 | 7.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60.5% | 26人 / 43人 |
| 管理職 | 25% | 6人 / 24人 |
会社の注記主任 ／ 課長、副施設長、施設長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 50.4% |
| 非正規職員 | 76.7% |
| 全体 | 60.9% |
| 介護職員 | 57.5% |
会社の注記女性の労働者が多いのは、社会福祉施設のため同性介護を基本としているのと、働き方を柔軟に対応しているため女性の非正規職員が多い。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 48.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.6 |
| 正規雇用 | 92.4 |
| 非正規雇用 | 109.9 |
会社の注記賃金の総支給額は女性が上回っていますが、女性の非正規雇用が多いため、平均すると女性労働者が低くなっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2012705000107
- 所在地
- 東京都小平市上水南町４丁目７番４５号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：354人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
救護施設くるめ園、清瀬療護園、特別養護老人ホームまりも園、まりも園デイサービスセンター、小金井市障害者福祉センター、小金井市障害者地域自立生活支援センター、グループホーム カーサ・マリモ、清瀬喜望園
よくある質問
まりも会の平均勤続年数は？
男性9.2年、女性7.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
まりも会の女性管理職の割合は？
25%です（管理職24人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
まりも会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。