医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人東京都福祉事業協会の通信簿
東京都福祉事業協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京都福祉事業協会は東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 法人全体 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81.5% | 22人 / 27人 |
| 管理職 | 50% | 8人 / 16人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記統括主任及び主任を計上 ／ 施設長等管理職を計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 保育園 | 94.7% |
| 母子生活支援施設 | 65.8% |
| 高齢者施設等 | 62.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 保育園 | 86.7% |
| 母子生活支援施設 | 100% |
| 高齢者施設等 | 75.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3 |
| 正規雇用 | 85.2 |
| 非正規雇用 | 71.8 |
会社の注記保育所、母子生活支援施設、高齢者福祉施設を運営する社会福祉法人です。女性職員が約454名、男性職員が約129名います。ここ数年は保育所で採用する保育士等の多くが女性であり、この新規採用女性職員はベテラン職員に比べ賃金が低いので、79.3％という結果となっています。施設は12施設ありこのうち7施設は女性が施設長となっています。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 保育園 | 1倍 | 1倍 |
| 母子生活支援施設 | 1倍 | 1倍 |
| 高齢者施設等 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011505000663
- 所在地
- 東京都北区王子２丁目１９番２１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：610人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
東京都福祉事業協会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
東京都福祉事業協会の女性管理職の割合は？
50%です（管理職16人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
東京都福祉事業協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。