医療・福祉・東京都・501〜1000人
株式会社ピノーコーポレーションの通信簿
ピノーコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ピノーコーポレーションは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(73.3%)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.9)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 保育士 | 3時間 |
| 調理師 | 1.7時間 |
| 看護師 | 2.2時間 |
| 事務職 | 3.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 保育士 | 100% | 100% |
| 調理師 | — | 100% |
| 看護師 | — | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 保育士 | 8年 | 5.7年 |
| 調理師 | 4.8年 | 5.1年 |
| 看護師 | 0.9年 | 2.9年 |
| 事務職 | 8.8年 | 4.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81.5% | 22人 / 27人 |
| 管理職 | 73.3% | 22人 / 30人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 保育士 | 92% |
| 調理師 | 92.7% |
| 看護師 | 88.9% |
| 事務職 | 84.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 保育士 | 95.2% |
| 調理師 | 91.7% |
| 看護師 | 71.4% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.9 |
| 正規雇用 | 84.4 |
| 非正規雇用 | 1,120.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性44人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 保育士 | 2.2倍 | 5.7倍 |
| 調理師 | 1倍 | 5.8倍 |
| 看護師 | 1倍 | 4.4倍 |
| 事務員 | 0倍 | 21.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011301005957
- 所在地
- 東京都杉並区高円寺南4丁目26番16号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:556人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
保育園運営
よくある質問
ピノーコーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です(対象:基幹的な職種)(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
ピノーコーポレーションの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ピノーコーポレーションの平均勤続年数は?
男性8年、女性5.7年です(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
ピノーコーポレーションの女性管理職の割合は?
73.3%です(管理職30人のうち女性1,678人)(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ピノーコーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。