鉄鋼・金属製品・島根県・301〜500人

株式会社プロテリアルプレシジョンの通信簿

プロテリアルプレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.5時間中央値 15.6時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.4%中央値 75%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 75%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
18.1年中央値 14.4年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.4中央値 73.2
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

プロテリアルプレシジョンは島根県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.4)は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ(平均18.1年)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.5時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率66.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
一般職20.4時間
総合職38時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時退勤日の週1回、36協定を所定労働時間で管理、 管理職の健康管理時間フォロー

年次有給休暇の取得率:66.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職71.5%
総合職41.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職17.5年18.6年
総合職21.5年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.7%1人 / 37人
管理職0%0人 / 20人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職18%
総合職0%
派遣労働者19%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職0%
総合職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.4
正規雇用85.8
非正規雇用70.8

会社の注記対象期間 2025年 4月 1日 ~ 2026年 3月 31日

会社の基本情報

法人番号
2010401057132
所在地
島根県安来市恵乃島町114番地1
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:349人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品及び電気部品の製造販

よくある質問

プロテリアルプレシジョンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

プロテリアルプレシジョンの有給休暇の取得率は?

66.4%です(2026年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

プロテリアルプレシジョンの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

プロテリアルプレシジョンの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性18.6年です(2026年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

プロテリアルプレシジョンの女性管理職の割合は?

0%です(管理職20人のうち女性162人)(2026年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

プロテリアルプレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。