医療・福祉・東京都・501〜1000人
公益財団法人結核予防会の通信簿
結核予防会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
結核予防会は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均11.7年)は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.5)は大きめと有給休暇の取得率(取得率66.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 66.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グループ全体 | 36% | 221% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| グループ全体 | 13.1年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.5% | 68人 / 168人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| グループ全体 | 67.3% |
| 職員 | 68.2% |
| 非常勤 | 66.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.5 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 54.7 |
会社の注記病院で若い看護師が多いこと、男性の医師が多いため給与の差額が出てしまう。 看護職に占める女性の割合が高い。 賃金: 総支給額。パート労働者等については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)に換算して算出していない(単純に人数及び総支給額から算出)。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010005015593
- 所在地
- 東京都千代田区神田三崎町1丁目3番12号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
結核対策で培った実績と経験を活かして生活習慣病対策にも積極的に取り組み、国民の健康保持・増進に貢献するために幅広く事業を展開している。
よくある質問
結核予防会の有給休暇の取得率は?
66.6%です(対象:職員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
結核予防会の男性の育休取得率は?
男性36%、女性221%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
結核予防会の平均勤続年数は?
男性13.1年、女性10.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
結核予防会の女性管理職の割合は?
40.5%です(管理職168人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
結核予防会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。