医療・福祉・東京都・301〜500人
株式会社サンケイビルウェルケアの通信簿
サンケイビルウェルケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サンケイビルウェルケアは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率81%)は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.2)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.1年)は短めと残業時間(月9.1時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月各施設ごとに集計、残業の理由及び改善計画を共有
年次有給休暇の取得率:81%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記男性パートは対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.7年 | 3.4年 |
| パート | 3.4年 | 4.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.4% | 7% |
| パート | 0% | 5.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28% | 7人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 59.2% |
| パート | 96.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71% |
| パート | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.2 |
| 正規雇用 | 85.7 |
| 非正規雇用 | 86.5 |
会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者を除く。 パート・有期社員:パート社員、常勤嘱託、契約社員を含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者については、正規社員労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。(有給消化は労働時間に含まず)
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001139181
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
サンケイビルウェルケアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
サンケイビルウェルケアの有給休暇の取得率は?
81%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
サンケイビルウェルケアの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
サンケイビルウェルケアの平均勤続年数は?
男性4.7年、女性3.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
サンケイビルウェルケアの女性管理職の割合は?
28%です(管理職25人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
サンケイビルウェルケアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。