医療・福祉・東京都・301〜500人

株式会社サンケイビルウェルケアの通信簿

サンケイビルウェルケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.1時間中央値 4.2時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81%中央値 73.1%
4上位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
4.1年中央値 9.5年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28%中央値 47.1%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.2中央値 79.1
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンケイビルウェルケアは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率81%)は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.2)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.1年)は短めと残業時間(月9.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月各施設ごとに集計、残業の理由及び改善計画を共有

年次有給休暇の取得率:81%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員81%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パート0%100%

会社の注記男性パートは対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.7年3.4年
パート3.4年4.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員15.4%7%
パート0%5.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28%7人 / 25人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員59.2%
パート96.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員71%
パート86%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.2
正規雇用85.7
非正規雇用86.5

会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者を除く。 パート・有期社員:パート社員、常勤嘱託、契約社員を含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者については、正規社員労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。(有給消化は労働時間に含まず)

会社の基本情報

法人番号
2010001139181
所在地
東京都千代田区大手町1丁目7番2号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:313人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

サンケイビルウェルケアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

サンケイビルウェルケアの有給休暇の取得率は?

81%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

サンケイビルウェルケアの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

サンケイビルウェルケアの平均勤続年数は?

男性4.7年、女性3.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

サンケイビルウェルケアの女性管理職の割合は?

28%です(管理職25人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

サンケイビルウェルケアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。