その他の製造業・東京都・101〜300人

ジオスター株式会社の通信簿

ジオスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.8%中央値 76%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.7年中央値 12.8年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.4%中央値 4.5%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.8中央値 73
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ジオスターは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.1年・女性10.2年で、男性の方が8.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者100%100%

会社の注記非正規雇用労働者は対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
常時雇用する労働者19.1年10.2年

会社の注記期間の定めのない労働者(273名)が対象

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.4%3人 / 123人

会社の注記課長職以上(担当課長含む)の者が対象 ※2026年3月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.8
正規雇用66.7
非正規雇用39.9

会社の注記・賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・非正規労働者には、有期契約社員、有期の嘱託社員、パート・アルバイトおよび有期契約社員から無期転換した無期契約社員を含む。(業務内容および給与体系は無期転換していない有期契約社員と同様であり、違いは雇用期間の定めのみのため) また、パート・アルバイトについてはフルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出。 労働者の男女の賃金の差異については、職種や等級別の人員構成などによるものであり、適用する給与体系に男女の差異はありません。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001083727
所在地
東京都文京区小石川1丁目4番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:297人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木および建築用コンクリート製品および金属製品の製造販売ならびにこれらの販売に付帯する工事の請負等

よくある質問

ジオスターの有給休暇の取得率は?

78.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ジオスターの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

ジオスターの平均勤続年数は?

男性19.1年、女性10.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ジオスターの女性管理職の割合は?

2.4%です(管理職123人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ジオスターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。