医療・福祉・愛媛県・301〜500人
一般財団法人積善会十全総合病院の通信簿
積善会十全総合病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 9.5年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.9%中央値 47.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
44.5中央値 79.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
積善会十全総合病院は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.6年）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 16.9年 | 14.3年 |
| パートタイマー | 7.6年 | 12.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 51.9% | 14人 / 27人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 77.4% |
| パートタイマー | 88.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.5 |
| 正規雇用 | 47.3 |
| 非正規雇用 | 60.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1500005004283
- 所在地
- 愛媛県新居浜市北新町１番５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：408人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
積善会十全総合病院の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性14.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
積善会十全総合病院の女性管理職の割合は？
51.9%です（管理職27人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
積善会十全総合病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。