医療・福祉・愛媛県・501〜1000人
医療法人 恕風会の通信簿
恕風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恕風会は愛媛県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(70%)は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間を抑制するために法人内に啓蒙ポスターを掲示している。 各人の時間外労働時間を総務課で管理を行い、理事会の議案に上程している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 72.4% | 64.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 70% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 82.9 |
| 非正規雇用 | 61.7 |
会社の注記男女の賃金差異(医師を除いた場合) 全体 88.6% 正社員 89.9% 非正規雇用者 109%
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1500005002650
- 所在地
- 愛媛県大洲市徳森1512番地1
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:518人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療法人恕風会グループとして、大洲記念病院・介護老人保健施設ひまわり、長浜ひまわり・大洲市在宅介護支援センターひまわり、長浜ひまわり・ヘルパーステーションひまわり・訪問看護ステーションひまわり・肱流苑(ディサービス)・シルバーレジデンスひまわり(高専賃)を事業運営している。ますます、高齢化、複雑化していく社会。地域における「医療・保健・福祉」に、高度な専門性を持って寄与する。「恕」とは、人を思いやる気持ちです。利用者、職員、施設、地域へも思いやりの気持ちの風が吹き渡るように…
よくある質問
恕風会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
恕風会の男性の育休取得率は?
男性88%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
恕風会の女性管理職の割合は?
70%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
恕風会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。