医療・福祉・愛媛県・501〜1000人
社会福祉法人 愛寿会の通信簿
愛寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
愛寿会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.3時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（31.6%）は低めと勤続年数（平均7.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 1.2時間 |
| 非常勤 | 0.1時間 |
会社の注記非常勤(パート)を含む全職員(R7実績)
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務分担や勤務体制を見直し、長時間労働にならないよう努めています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 6.5年 | 7.8年 |
| 非常勤 | 6.4年 | 8.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 31.6% | — |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 73.5% |
| 非常勤 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記男女の賃金額の差異はなく、男女同額です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1500005000852
- 所在地
- 愛媛県松山市来住町１１７１番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：954人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉・介護事業
よくある質問
愛寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
愛寿会の平均勤続年数は？
男性6.5年、女性7.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
愛寿会の女性管理職の割合は？
31.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
愛寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。