卸売・小売・北海道・101〜300人

北海道オリオン株式会社の通信簿

北海道オリオンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
35.3%中央値 68.1%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.4年中央値 11.4年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66中央値 70.8
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道オリオンは北海道の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.3%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性16.5年・女性8.3年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:35.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職以外33.1%
事務職47.8%

会社の注記年度当初の保有日数における取得日数にて取得率を算出

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職以外16.5年8.3年
事務職10年15.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 16人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者66
正規雇用68.4
非正規雇用60.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職以外15.8倍15.7倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1430001021703
所在地
北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:175人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

北海道オリオンの有給休暇の取得率は?

35.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

北海道オリオンの平均勤続年数は?

男性16.5年、女性8.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

北海道オリオンの女性管理職の割合は?

0%です(管理職16人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

北海道オリオンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。