医療・福祉・岩手県・301〜500人

医療法人青樹会の通信簿

青樹会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.9時間中央値 4.2時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.3%中央値 73.1%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.5年中央値 9.5年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.4%中央値 47.1%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104中央値 79.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

青樹会は岩手県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員(看護師・准看護師)2.9時間
正職員(介護職員・看護助手)2.9時間
正職員(リハビリ職員)1.4時間
正職員(その他の専門職)1.7時間
正職員(事務職・その他)10.4時間

年次有給休暇の取得率:76.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員(看護師・准看護師)6年8.9年
正職員(介護職員・看護助手)7年8.6年
正職員(リハビリ職員)5.6年7.5年
正職員(その他の専門職)7.7年6.6年
正職員(事務職・その他)9年7.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職39.4%13人 / 33人
役員23.1%3人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員(看護師・准看護師)92.4%
正職員(介護職員・看護助手)69.4%
正職員(リハビリ職員)68%
正職員(その他の専門職)67.2%
正職員(事務職・その他)51.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者104
正規雇用99.5
非正規雇用88

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1400605000270
所在地
岩手県盛岡市小杉山15番3号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・病院 ・介護老人保健施設(入所・短期入所・通所リハビリテーション) ・通所介護 ・地域密着型通所介護 ・訪問看護ステーション ・居宅介護支援事業所 ・介護支援センター

よくある質問

青樹会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です(対象:正職員(看護師・准看護師))(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

青樹会の有給休暇の取得率は?

76.3%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

青樹会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

青樹会の平均勤続年数は?

男性6年、女性8.9年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

青樹会の女性管理職の割合は?

39.4%です(管理職33人のうち女性1,678人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

青樹会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。