医療・福祉・岩手県・301〜500人

社会福祉法人愛護会の通信簿

愛護会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.8時間中央値 4.2時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.6%中央値 73.1%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 9.5年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
62.5%中央値 47.1%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.6中央値 79.1
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

愛護会は岩手県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(62.5%)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性6.1年・女性15年で、女性の方が8.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
保育 正規職員4.3時間
障がい 正規職員2時間
介護 正規職員1.9時間

会社の注記上記以外の雇用管理区分は雇用形態がパートタイムまたは有期雇用契約者となりますので掲載しません。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全労働者の所定外労働年度平均を前年度比97%以下とする。

年次有給休暇の取得率:78.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
保育 正規職員70.9%
障がい 正規職員79.3%
介護 正規職員58.4%
保育 契約職員74.1%
障がい 契約職員88.7%

会社の注記介護 契約職員:75.4%、保育 パート職員:86.6%、障がい パート職員:91.0%、介護 パート職員:59.0%、

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
保育 正規職員0%0%
障がい 正規職員100%0%
介護 正規職員0%100%
保育 契約職員0%100%
障がい 契約職員0%100%

会社の注記上記以外の雇用管理区分(障がい パート職員、介護 契約職員、介護 パート職員)は育児休業対象者がありませんでした。

平均継続勤務年数
区分男性女性
保育6.1年15年
障がい15.1年13.1年
介護10.1年10.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
保育0%57.1%
障がい100%0%
介護100%50%

会社の注記保育と介護の男性は10年前後に採用実績なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.5%10人 / 16人
管理職62.5%10人 / 16人
役員33.3%3人 / 9人

会社の注記主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
保育 正規職員98.5%
障がい 正規職員53%
介護 正規職員66.6%
保育 契約職員100%
障がい 契約職員71.4%

会社の注記介護 契約職員 女性:75.0%、保育パート職員 女性:95.9%、障がい パート職員 女性:80.5%、介護 パート職員 女性:42.5%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
保育 正規職員100%
障がい 正規職員66%
介護 正規職員0%
保育 契約職員100%
障がい 契約職員100%

会社の注記介護 契約職員 0%、保育 パート職員 100%、障がい パート職員 75%、介護パート職員 0%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.6
正規雇用87
非正規雇用94.3

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する手当、賞与等を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者:正規職員 非正規雇用労働者:パートタイム労働者または有期雇用契約者 ※パートタイム労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に 平均年間賃金を算出している。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
保育 正規職員1倍1倍
障がい 正規職員1倍1倍
介護 正規職員1倍1倍
保育 契約職員1倍1倍
障がい 契約職員1倍1倍

会社の注記介護 契約職員 男性1.0倍 女性1.0倍、保育パート職員 男性1.0倍 女性1.0倍、障がい パート職員 男性1.0倍 女性1.0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1400605000155
所在地
岩手県奥州市水沢羽田町字水無沢491番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保育所・幼保連携型認定こども園・障がい者福祉事業・地域密着型特別養護老人ホーム

よくある質問

愛護会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

愛護会の有給休暇の取得率は?

78.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

愛護会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

愛護会の平均勤続年数は?

男性6.1年、女性15年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

愛護会の女性管理職の割合は?

62.5%です(管理職16人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

愛護会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。