生活関連サービス・娯楽・宮城県・101〜300人
株式会社加美町振興公社の通信簿
加美町振興公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
加美町振興公社は宮城県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均12.5年)は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合(57.1%)は上位21%です。
平均勤続年数は男性10年・女性15年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 10年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | — |
| 管理職 | 57.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記部長、課長、支配人、店長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 52% |
| 非正規雇用労働者(パート) | 64% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.6 |
| 正規雇用 | 95.1 |
| 非正規雇用 | 93.2 |
会社の注記正規(95.1%)非正規(93.2%)ともに格差は僅少ですが、全体(83.6%)で差異が生じる主因は男女の雇用形態と年齢層の構成比の違いです。賃金は源泉徴収票の総支給額を基準に算出しています。当期の在籍者は、男性の正規比率47%に対し女性は34%と低く、女性の非正規(66%)には短時間勤務を希望する70代のシニア層や、雇用保険非加入のパート労働者が多く含まれるため全体の平均を下げています。各区分での処遇差はありません。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370001039438
- 所在地
- 宮城県加美郡加美町字味ケ袋薬莱原1番地76
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:127人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
加美町振興公社の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。
加美町振興公社の有給休暇の取得率は?
80%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。
加美町振興公社の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。
加美町振興公社の平均勤続年数は?
男性10年、女性15年です(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。
加美町振興公社の女性管理職の割合は?
57.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。
加美町振興公社の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
宮城県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。